Lillestrøm rådhus
Fremtidsrettet arbeidsplassdesign
Interiørarkitektene hos LINK Arkitektur har jobbet med transformasjon av Lillestrøm rådhus, fra 90-tallets «kommunalestetikk» til fremtidsrettet arbeidsplassdesign. Resultatet er økt trivsel, produktivitet og et mer dynamisk arbeidsmiljø i nye, oppgraderte kontorlokaler.
LINK har vært ansvarlig fra brukerprosess til ferdigstillelse som innebærer konseptutvikling, tegningsunderlag, beskrivelser av fast og løst inventar, samt koordinering mot øvrig prosjekterende, underleverandører og byggeplass.
Med brukeren i sentrum
Etter Stortingets vedtak om kommunereformen blir det besluttet å slå sammen Fet, Skedsmo og Sørum kommune til nye Lillestrøm kommune. Dette utløste behovet for ombygging og rehabilitering av Rådhuset for å tilpasse bygget (reist 1991) ny organisasjonsstruktur og arbeidsmetodikk. I prosessen skulle man også teste ut et nytt design- og arbeidsplasskonsept. Gjennom en konstruktiv brukerprosess la brukernes innspill et godt grunnlag for å ivareta nye arbeidsformer og økt samhandling.
Med utgangspunkt i brukeranalysen og ønsker fra eiendomsavdelingen, landet man på konseptet fast plass i åpent landskap. Det var ønskelig at lokalene skulle oppleves transparente, men fortsatt gi gode adskilte soner med funksjoner og avskjerming tilpasset de ulike underavdelingenes behov.
Plasser for ro, og plasser for sosiale møter
Det er lagt vekt på lokaler med tilstrekkelig multirom, møterom, og ulike uformelle møteplasser. Disse oppmuntrer de ansatte til spontane møter og variasjon i arbeidshverdagen. Et område med touch-down plasser skal ivareta ekstra kapasitet og gir plass til konsulenter og samarbeidspartnere, mens en romslig sosial sone ved inngangspartiet skaper et lunt samlingspunkt og inviterende førsteinntrykk.
Kommunens nye verdiord tillit, inkludering og nyskapning, ble integrert i designutformingen. Interiørarkitektene ga kontoret kvaliteter som varme, raushet og modernitet, gjennom et konsept i skjæringspunktet mellom det formelle og uformelle. Det åpne kontorlandskapet har gitt de ansatte nye impulser og større mulighet for en mer tverrfaglig delingskultur. Dette er i tråd med det den nye kommunen ønsket, og viser at det å lytte til de ansatte i slike endringsprosesser er avgjørende.
Arealer med varme og særpreg
Det ble lagt fokus på å tydeliggjøre funksjoner og soner på arbeidsplassen. En nøytral, lys hovedpallett skaper et rolig bakteppe for kontraster i sort og den røffe, åpne himlingen med synlige teknikk. Effektfarger i brente jordtoner er et nikk til den røde teglstenen i bygningsarkitekturen. Innslag av tre, grønne planter, myke former og skulpturell belysning gir arealene særpreg og en varm atmosfære.
Innslag av tre, grønne planter, myke former og skulpturell belysning gir arealene særpreg og en varm atmosfære.
Det er lagt vekt på lokaler med ulike uformelle møteplasser. Disse oppmuntrer de ansatte til spontane møter og variasjon i arbeidshverdagen.
Effektfarger i brente jordtoner er et nikk til den røde teglstenen i bygningsarkitekturen.
Det åpne kontorlandskapet har gitt de ansatte nye impulser og større mulighet for en mer tverrfaglig delingskultur.
Interiørarkitektene ga kontoret kvaliteter som varme, raushet og modernitet, gjennom et konsept i skjæringspunktet mellom det formelle og uformelle.
Det er lagt vekt på lokaler med tilstrekkelig multirom, møterom, og ulike uformelle møteplasser.